给员工包吃住三年后，他们不干了

实习生发帖吐槽公司包吃包住。

「免费的能是什么好东西。」

「不如折成现金，直接发到工资里。」

我觉得有道理，当即同意取消住房和食堂，全员涨薪三千。

隔天却收到了全公司的离职申请。

实习生笑眯眯看我。

「三千也太少了，起码得一万吧。」

我点点头，叫来财务。

「既然要离职，把他们工资算算清楚。」

然后转头拨了中介的电话。

「给员工免费住的那栋公寓楼，帮我挂出去。」

既然嫌钱少，那都别要了。

……

下班回家路上，我习惯性地打开手机刷了一会儿。

然后就看见一条帖子，标题是：**！表面人性化公司如何用免费住房绑架员工。

我本来以为是什么普通的职场吐槽帖。

直到看见里面提到了星澜两个字。

我的眉头一下子就皱了起来。

因为星澜，是我公司的名字。

发帖人的 ID 叫做职场真相小卫士，她是这样写的：

本人目前在星澜公司实习，乍一看福利好得不像话：免费公寓、免费食堂、免费托儿所，听起来是不是很心动？

但你们想过没有，当你的衣食住行全都依赖公司的时候，你还敢辞职吗？

这不就是现代版的**契？

这条帖子的阅读量已经破万了。

其实，我心里清楚，这个职场真相小卫士是谁。

因为就在两天前，新来的实习生赵一一刚因为公寓里的热水器坏了，在群里闹了一通脾气。

当时我让物业当天就换了新的，还额外给她配了一台烘干机。

没想到，换来的就是这个。

说到我的公司，其实也不是什么大企业。

三年前，我闲来无事，自己创办的。

我姓沈，单名一个屿字。

二十六岁那年，别人在卷简历、卷加班的时候，我在想，能不能开一家让员工真正活得像个人的公司。

这个想法的来源，是因为我最好的朋友林晓。

大学毕业后，她进了一家知名互联网公司。

996 是常态，通宵是日常。

有一次她连续加班一个月，在公司晕倒被送进医院。

医生说是过劳导致的心律不齐，需要静养。

可她请假的第二天，领导就在群里阴阳怪气地说「有的人身体素质太差，不适合这个行业」。

那天晚上，她在病床上给我打电话，哭着说：「我是不是活该？明明拼了命工作，却被当成废物。」

从那以后，我就暗暗发誓。

既然我有这个条件，为什么不创造一个让人有尊严工作的地方？

后来林晓辞职了，去了国外读研。

她说想换个环境，重新开始。

临走前她跟我说：「等我学成归来，希望中国的职场环境能变得更好。」

但我希望，当她回国的时候，能看到这个行业真的变了。

哪怕只是从我这一家小公司开始。

至于我有没有这个能力……

不瞒你说，我家非常有钱。

我爷爷是做房地产起家的，我爸从商三十年，名下产业遍布全城。

我从小就不缺钱，缺的是一件让我觉得有意义的事情。

于是，星澜就这样诞生了。

我用自己名下的一栋写字楼当办公室，租金为零。

写字楼旁边正好有一栋公寓楼，也是我的。

我把里面的房间全部装修好，免费分配给员工住。

一楼开了食堂，请了两位厨师，一日三餐全免费。

后来有员工生了孩子，我又在隔壁开了一间托儿所，请了专业的幼教老师，也不收钱。

除此之外，工资也不低。

我按行业中上水平发薪，五险一金全额缴纳。

每逢节假日，红包礼品从来没有少过。

有人问我，你这不是做慈善吗？

我笑笑，说算是吧。

但说实话，我的员工并没有辜负我。

他们住得好、吃得好，没有后顾之忧。

工作起来反而格外卖力。

三年下来，公司不但没有亏损，利润还年年递增。

就连我爸都说，没想到你这丫头，还真有两下子。

所以，当我看见赵一一的帖子时，心里的难受可想而知。